枣庄股指股票配资

高校人才网—国内访问量、炒股配资 量领先的高层次人才需求炒股配资 平台。
当前位置:高校人才网>求职在线配资 >职点迷津>

有这三种能力的下属,发展的都不错,难怪他们受领导重用

时间:2020年02月25日 作者:高玉晓芳 来源: 我的职场攻略

很多的年轻人员,由于不懂职场的生存法则,导致不被领导重用;大家要明白,只有弄懂公司里的潜规则,才会有机会被领导喜欢;越来越多的年轻人由于不被领导喜欢,都开始研究公司里的潜规则了,只有掌握这些不成文的潜规则,自己才能在领导面前做事游刃有余;下面小编就来为大家分享,应对职场潜规则的三种能力,来帮助年轻的朋友混的如鱼得水,想要学习的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、形象是你个人名片,能决定你的职业素养

著名主持人杨澜年轻时在英国留学,为了勤工俭学,想去找一份工作,在面试了多次之后都没有合适的;杨澜刚开始找工作时,认为找不到工作的原因是自己的能力不足,后来有一次面试时,他鼓起了勇气直接问面试官不要自己的原因,原来是杨澜自己的形象与简历严重不符合,这才是他屡次面试没结果的原因;因为自己的穿着问题,形象不佳没给面试官留下好的印象;导这种种结果也只能尴尬的离开;

相信大家在上学时,一直被老师教导能力是最重要的,很多人也是努力这样去做的,也都深信只要能力强,就能找到满意的工作;杨澜在最后面试时吸取了之前的教训,将自己打扮的漂漂亮亮,以精致干练的形象出现在面试官眼前,没想到面试官通知他第二天去上班;以貌取人虽然是一种思维上的偏见,但是在现实的职场中,一个人的形象直接决定着去留问题;就算是在入职以后,个人形象也是同事们认可你的重要标准,对于职场人士来说,个人的形象往往会决定着薪资的高低,好的形象也是对身边人的一种尊重;所以说,大家在面试时,注意自己的形象问题,争取一次就给面试官留下好的印象,才能让你的面试变得简单。

二、严重的情绪化,是职场中的大忌

大概在半年前,朋友淑捷应聘一份会计的工作,主要的任务是管理好超市的账目,会计是她的强项,入职几个月工作的也非常顺利,谁股票 交往多年的男朋友突然提出分手,失恋给淑捷带来了严重的打击,不仅在配资官网 中情绪低落,在工作中也提不去精神,导致她的工作效率非常低,月底已经过去好几天了,她上个月的项目明细还没提交给领导,后来领导向婕婕询问原因,才得知是她失恋导致的,虽然领导耐心的对婕婕开道了一番,但是她还是没有心情工作,接下来的工作也是经常打乱领导的计划,严重影响了公司的下月计划和财务分析,最终婕婕被公司裁掉了。虽然婕婕还在抱怨公司不近人情,但是现实的职场就是这样,将情绪化带入工作,是职场中的大忌,同事们都有自己的工作,没有人义务天天安慰你,甚至婕婕的严重情绪化,给领导留下了难当大任的印象;

大家要明白,在工作中严重情绪化,不仅会影响你的工作质量,还会给公司带来不必要的损失,甚至给同事们传递负能量;只有学会管理好自己的情绪,不仅会被领导信任,还能被委以重任;遇到不开心的事情,尝试下班走走路,与身边的好朋友倾诉下,管理好自己的情绪,不带入到工作中,才能继续得到领导的重用;所以说,大家在职场中打拼,无论遇到什么事情,都要学会管理自己的情绪。

三、自己掌握的能力,才是自己的资本

前几天,我们公司的一位同事想要离职,他的父母想让他回老家去考公务员,他的父母天天打电话给他灌输公务员就是铁饭碗的道理,只要能够考上公务员,工作离家近,比在一线城市上班可强多了;其实这位同事,他不仅学历高,工作能力还非常有优秀,入职不过半年,月工资就达到了税后五位数,可是公务员是铁饭碗的事实,对他的诱惑非常大,前几天就让他动摇了;虽然铁饭碗让很多人向往,最重要的原因是工作有安全感,稳定性高;但是真正的铁饭碗工作,其实也没有想想的那么铁;现在很多国企都在经历裁人风波,很多有编制的事业单位也都在慢慢改革,就算考上公务员又能如何呢?不能适应单位的各种勾心斗角,照样会被击垮,甚至成为别人巩固实力的炮灰,事实上很多单位都有这样的情况;大家要明白,只有自己的能力,才是最可靠,最值得信任的东西,在当今的职场环境中,那些真正有价值的工作,都是需要员工有足够的能力才能胜任,就算是半身不遂、没有语言能力的人,只要能胜任合适的工作岗位,也能找到适合自己的工作;所以说,现实的职场中根本没有稳定的铁饭碗工作,只有能力才是自己的,这是能找到工作最大的资本。

来源:

 

更多在线配资 !欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐炒股配资
配资资讯 炒股配资